1. 회고도 추적이 필요하다
: 회고 이후에 동일한 문제가 발생하거나, 같은 실수를 반복하지 않도록 회고에서 나온 개선 사항에 대한 리마인드와 추적이 필요
: 슬랙 봇을 활용하여 작성한 내용을 리마인드 시키고 실제 업무에 반영되고 있는지 지속적으로 확인하자
2. 무엇을 배웠는지 기록해야 한다
: 우린 이런걸 잘했고 덕분에 이런걸 배웠어, 우린 이런게 아쉬웠지만 덕분에 이런걸 배웠어 식으로 기록
3. 미래 지향적인 회고를 쓰자
: 회고는 목표가 무엇이었고, 어떤 일을 했는지 돌이켜보는 것이 필요하지만 여기서 더 나아가 무엇을 개선하면 더 잘할까에 대해 살펴봐야 한다
: 목표를 위한 일들을 얼마나 했는가와 당장의 수치로 성과화 되지 않은 일들도 향후 목표에 어떤 긍정적인 영향을 주는가에 대해 기준을 잡고 논의와 판단을 진행하자
4. 회고의 마지막에는 다음 주기의 목표를 조정해야 한다
: 과도한 목표를 설정하고 반복적으로 달성하지 못한 경우 슬럼프를 겪게 된다
: 지난 주기와 같은 노력이 지속된다면 목표를 달성 할 수 있을지, 우리의 노력이 목표와 직결되는게 맞는지 면밀히 검토 후 목표를 전체적으로 잘 설정하여 문제를 해결해야 한다
5. 지표와 방향성에 대한 회고와 팀 운영 방식에 대한 회고가 필요하다
: 서로 누락된 부분이 없도록 주기적으로 소통의 방식에 대한 회고도 필요
: 목표 중심으로 회고 하는 것은 업무의 단계와 과정에 초점을 맞추고, 팀 운영 방식에 대한 회고는 우리 업무 스타일과 커뮤니케이션 등에 초점을 맞추는 것이 좋다
6. 언제 무슨 일을 했을 때인지 구체적인 회고가 필요하다
: 모두가 언제 무슨 일을 했을때 부정적/긍정적 감정을 느꼈는지를 바탕으로 진행될 수 있도록 미리 회고 템플릿을 만들어보자
Reference
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