이직 할 때 기업 분석과 이력 관리

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25번 면접 본 기획자의 이직 A to Z ① 기업 분석과 이력서 | 요즘IT

 

 

이직 시장에서 선호하는 연차

1-5년차 주니어, 5-7년차 미들, 8년차 이상을 시니어라고 할 때 미들을 가장 선호

반면 미들에서 시니어로 넘어가는 8년차 내외부터는 이직 기회가 상대적으로 줄어든다

가장 중요한 것은 속도와 N인분

프로젝트를 스스로 리딩할 수 있는지,

개발 필요 여부를 알아서 판단할 수 있는지,

기존 시스템을 활용 혹은 프로세스 수정으로 개발 없이 제품을 개선할 수 있는지,

여러 툴을 활용하여 1인분이상 역량을  펼칠 수 있는지,

디자인과 개발로 넘어가기전 속도감 있게 기획할 수 있는지, 

프로젝트 전체 마감을 맞출 일정 관리 역량을 보유하고 있는지를 검증

 

 

 

이력서 주의사항

1. 기여도는 주관적인 요소이기 때문에 쓰지 않는 것을 추천

2. 이직 사유는 급여 미지급, 경영 악화 등 불가피한 상황이 아니면 아주 솔직하게 기재하지 않는 것이 좋다 후보자 개인의 생각인지 기업의 구조적인 문제인지 알 수 없기 때문

3. 경력 요약을 포함할 것을 권장 (주요 프로젝트 요약, 입사후 포부)