성공적인 경력 기술서를 만들기 위한 방법

1. 문제 정의

좋은 기획자는 문제를 정확히 정의하는 사람

팀이 쓸데없는 기능을 만들지 않도록, 사용자에게 실제로 가치있는 것을 개발하도록 도움

"이 프로젝트가 왜 필요했는가"를 정의할 수 있어야함

단순한 현상이 아닌 사용자가 겪는 불편함을 명확히 설명해야함

 

 

2. 솔루션 도출

"어떻게 해결할 것인가?"를 설명

팀과 협업하며 어떤 기여를 했는지 보여줘야함

 

 

3. 결과 및 임팩트

결과가 없는 경력 기술서는 설득력이 없다

문제를 해결한 후 어떤 변화를 만들었는지 반드시 포함해야한다

 

- 정량적 성과 강조

ex) UX 개선 후, 신규 유저 리텐션이 15% 증가

 

 

4. 경력 기술서 구성

- 프로젝트 배경

문제 정의 (어떤 문제를 해결하고자 했는가?)

문제를 증명하는 데이터 (사용자의 어떤 행동이 문제였나?)

 

- 해결 과정

아이디어 도출 과정 (경쟁사 분석, 사용자 조사 등)

솔루션

내 역할

 

- 결과 및 임팩트

데이터 기반의 결과

비즈니스적 성과

다음 스텝 (추가적으로 개선할 수 있는 점)

 

 

 

 

 

Reference

기획자 경력기술서, 어떻게 쓸까